Dados divulgados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) referente a 2023 revelaram que pessoas acima de 40 anos são a maioria nas faixas etárias que apresentaram aumento do emprego formal no Brasil. o número era de 44.4 milhões de brasileiros, o que representou um crescimento de 3,5% frente ao mesmo período do ano anterior, cerca de 1,5 milhão a mais. Entre 40 e 49 anos, o aumento foi de 0,5. Entre 50 e 59, foi de 0,4, e para a faixa acima de 60 anos, o aumento foi de 0,3. Segundo o Censo 2022, a população entre 40 anos e 69 anos representa 35,3% dos brasileiros.
A economista Fernanda Mayra aponta que do ponto de vista econômico o aumento da contratação de pessoas 40+ é bastante positivo. “A longevidade, as reformas previdenciárias e a diminuição da natalidade estão elevando o número de profissionais acima de 40 anos no mercado de trabalho, o que reforça a necessidade de que esses trabalhadores permaneçam ativos por mais tempo”, diz. “Além disso, do ponto de vista empresarial, os profissionais com mais de 40 anos oferecem não apenas qualificação e experiência, mas também habilidades valiosas como a capacidade de se adaptar a mudanças e uma visão de longo prazo, sendo essas características fundamentais para enfrentar os desafios do mercado contemporâneo, completo.
“Os profissionais com mais de 40 anos oferecem não apenas qualificação e experiência, mas também habilidades valiosas como a capacidade de se adaptar a mudanças”
Outro aspecto relevante é como essa contratação se alinha à resposta das empresas às expectativas da geração Z, que muitas vezes apresenta resistência a modelos tradicionais de trabalho, como a jornada fixa e ambientes presenciais. “A pandemia acelerou a adoção de práticas como o home office e a flexibilidade nas jornadas, e os trabalhadores mais experientes podem ajudar a equilibrar essa dinâmica, trazendo um olhar diferente e estratégias consolidadas para um ambiente em constante mudança”, aponta Mayra.
Segundo dados do Sebrae, com base nos dados do 4º trimestre de 2023 da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADc) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), esta faixa também está bem representada entre pequenos empreendedores, pessoas autoempregadas ou donas do próprio negócio.
Em Goiás há 478,8 mil empreendedores na faixa etária de 45 anos ou mais ocupando a posição de Donos de Negócios (ocupação caracterizada como empregador, com ou sem CNPJ e com empregados, ou conta própria, com ou sem CNPJ e sem empregados). Desses, 341,02 mil (71,22%) são homens, enquanto 137,78 mil (28,78%) são mulheres.
É sempre bom lembrar que quem tem mais de 40 anos e está buscando se reinserir no mercado de trabalho também pode contar com o Governo de Goiás: por meio do aplicativo Minha Vaga!, qualquer pessoa pode se candidatar a milhares de vagas de emprego em todo o Estado. Além disso, caso a pessoa esteja em busca de se renovar, também pode acessar o site dos Colégios Tecnológicos (Cotecs) e se inscrever gratuitamente em dezenas de cursos profissionalizantes espalhados por 16 municípios goianos em diversas áreas.